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省人社廳調研組深入我市多地開展督導調研

2019-12-06

  12月2日至3日,省人社廳副廳長曾向陽一行深入我市房縣、鄖陽區及十堰城區多地開展督導調研活動,重點調研穩就業、降費率、人事人才、人社扶貧、作風建設等方面工作。市人社局黨組書記、局長蘆漢國陪同調研。

  在房縣,曾向陽一行先後到城關鎮八裏村、湖北雄耀體育用品有限公司、就業培訓中心、行政服務中心人社窗口、軍店鎮人社中心、土城黃酒村等地實地調研了解扶貧聯系點、企業用工、就業培訓、作風建設、基層平台建設、返鄉創業等方面的情況。

  在鄖陽區,曾向陽一行先後到柳陂鎮龍韻村、區就業局就業創業公共服務中心、棉夥棉伴公司、青龍泉社區香菇扶貧産業園等地實地調研了解異地扶貧搬遷、公共就業服務、扶貧車間等方面的情況。

  在城區,曾向陽一行先後到華西新城項目工地、公共實訓基地、湖北三環車身系統有限公司、市城市公交集團、公共就業服務中心、十堰人才創新創業超市等地實地調研了解“五項制度”落實、援企穩崗、社保降費、技能提升、新型學徒制培訓、就業創業服務、人才服務等方面的情況。

  實地調研結束後,在局七樓會議室召開了調研座談會。市人社局黨組書記、局長蘆漢國向調研組全面介紹了今年以來我市人社工作主要指標完成情況,亮點特色工作,總結了工作成效和存在的問題,並對2020年工作和“十四五”規劃提出了建議。局機關各科室及局屬單位負責人結合各自工作向調研組反映了工作推進過程中面臨的困難和問題,並提出了針對性的建議。

  曾向陽一行對全市人社工作取得的成績予以了充分肯定。調研組指出,十堰各級政府高度重視人社工作,全市人社系統幹部職工立足本職,勤勉履職,各項工作成效顯著,就業扶貧、柔性引才、職稱改革、企業誠信動態評價體系建設等工作特色鮮明。

  調研組強調,各級人社部門幹部職工要進一步明確指導思想,堅定工作目標,突出工作重點,加強作風建設,認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和十九屆四中全會精神,做好主題教育查擺問題和人社扶貧領域反饋問題整改,確保工作落實到位。要認真貫徹習近平總書記關于人事人才工作的重要論述,進一步解放思想,轉變觀念,完善制度,主動服務,充分激發人才隊伍活力,建好人才服務窗口,著力打造人才工作品牌,爲推動十堰經濟高質量發展提供人才支撐。

  今年以來,市人社局牢固樹立以人民爲中心的發展思想,緊緊圍繞“民生爲本,人才優先”工作主線,紮實推進專業化、精細化、信息化建設,強化“時時政治、事事民生、人人窗口、天天考試”理念,突出就業創業、社會保障、勞動關系、人事人才、收入分配等重點,著力建設學習型、法治型、服務型、效能型、陽光型、廉潔型機關,各項目標任務圓滿完成。

  

曾向陽副廳長一行在房縣行政服務中心人社窗口調研

 

曾向陽副廳長一行在公共就業服務中心大廳調研

 

曾向陽副廳長一行在公共就業服務中心調研了解網上辦事情況

 

曾向陽副廳長一行在公共實訓基地項目現場調研

 

曾向陽副廳長一行在湖北三環車身系統有限公司調研並舉行穩崗補貼發放儀式

 

曾向陽副廳長一行在華西新城項目工地調研了解五項制度落實情況

 

曾向陽副廳長一行在十堰市人才創新創業超市調研

 

曾向陽副廳長一行在市城市公交集團調研新型學徒制培訓開展情況

 

曾向陽副廳長一行在我局召開調研座談會

 

曾向陽副廳長在鄖陽區公共就業服務中心電話抽查“兩後生”培訓情況

 

市城市公交集團新型學徒制培訓現場

 

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