今天是: 站群導航 | 返回首頁
歡迎訪問十堰市人力資源和社會保障局官方網站!
當前位置:首頁 > 新聞中心 > 通知公告

關于印發《十堰市衛生系列專業技術職務任職資格區域評審申報評審條件(試行)》的通知

2019-11-04

各縣市區人力資源和社會保障局(職改辦)、衛生健康局,各有關單位:

  現將《十堰市衛生系列專業技術職務任職資格區域評審申報評審條件(試行)》的通知印發給你們,請遵照執行。

  

  十堰市人力资源和社会保障局 十堰市卫生健康委员会

  2019年10月14日

  


十堰市衛生系列專業技術職務任職資格區域評審申報評審條件

(試行)

  第一章 总 则

  第一条 为适应新时代中国特色社会主义发展的新要求,客观、科学公正地评价卫生系列专业技术人员的能力和水平,落实分级分类评审改革要求,培养和建设高素质卫生健康专业技术人才队伍,保障人民生命健康安全,根据国家有关文件精神、《省委办公厅、省政府办公厅印发〈关于深化职称制度改革的实施意见〉的通知》(鄂办发〔2017〕60号)和《湖北省卫生系列专业技术职务任职资格区域评审申报评审条件(試行)》(鄂人社职管〔2019〕12号)的标准,结合我市卫生健康工作实际和岗位要求,制定本地区评审申报条件(試行)。

  第二条 卫生系列区域评审专业技术职务任职资格分三个级别:其中高级分为正高级、副高级,正高级职务名称为主任医(药、护、技)师,副高级职务名称为副主任医(药、护、技)师;中级职务名称为主治(主管)医(药、护、技)师;初级职务名称为医(药、护、技)师、医(药、护、技)士。

  第三条 按国家的有关规定,卫生系列中、初级职务任职资格通过实行全国统一考方式取得;正、副高级职务任职资格均通过考评结合的方式取得。

  第四条 本条件适用于经卫生行政主管部门核准的县(市、区)级及以下医疗卫生机构中, 依法从事医疗、预防保健、药学、护理、医技工作的卫生专业技术人员,申报评审卫生专业技术正、副高级职务任职资格。其他未实行自主评审的县(市)、区级所属医疗机构(含民营医疗机构、校医院)中的卫生专业技术人员参照执行。

  第五条 本条件为卫生系列专业技术职务任职资格区域评审的基本条件,分为通用条件和农村基层条件。

  第二章 分 则

  第六条 基本条件

  (一)遵守國家法律和法規,身心健康,具有良好的敬業精神和職業操守。

  (二)認真履行崗位職責,努力完成本職工作任務。任現職以來,近5年內年度考核均爲合格以上。其中破格人員近5年內年度考核1次以上優秀。

  (三)醫師類專業技術人員,應依法取得醫師資格(不含助理醫師資格),並按規定進行注冊,取得相應執業範圍的執業證書,醫師執業時間不含助理醫師執業時間。護理類專業技術人員,應依法取得護士執業證書。

  (四)申報評審的專業,須與現從事的專業技術崗位、執業類別範圍、水平能力測試專業和級別一致或相近。

  (五)基層服務、繼續教育、水平能力測試等應符合國家、省裏有關規定。

  第七条 学历资历条件

  (一)通用學曆資曆條件

  1.申報正高級職務

  取得與申報專業類別一致的衛生系列副高級職務任職資格,並達到以下學曆和專業工作年限條件之一:

  (1)從事本專業工作滿7年或以上,獲醫藥衛生相關專業博士學位後,聘任副高級職務滿5年及以上。

  (2)從事本專業工作滿13年或以上,獲醫藥衛生相關專業碩士學位後,聘任副高級職務滿5年及以上。

  (3)從事本專業工作滿15年或以上,醫藥衛生相關專業大學本科畢業後,聘任副高級職務滿5年及以上。

  2.申報副高級職務

  按照國家和省裏相關規定取得與申報專業類別一致的衛生系列中級職務任職資格,並達到以下學曆和專業工作年限條件之一:

  (1)從事本專業工作滿2年或以上,獲醫藥衛生相關專業博士學位後,聘任中級職務滿2年及以上。

  (2)從事本專業工作滿8年或以上,獲醫藥衛生相關專業碩士學位後,聘任中級職務滿4年及以上。

  (3)從事本專業工作滿10年或以上,醫藥衛生相關專業大學本科畢業後,聘任中級職務滿5年及以上。

  (4)在縣(市、區)級及以下醫療衛生機構從事本專業工作滿20年及以上,醫藥衛生相關專業大學專科畢業後,聘任中級職務滿7年及以上。

  (二)農村基層學曆資曆條件

  1.申報正高級職務

  取得與申報專業類別一致的衛生系列副高級職務任職資格,並達到以下學曆和專業工作年限條件之一:

  (1)獲醫藥衛生相關專業碩士及以上學位,聘任副高級職務滿5年及以上。

  (2)從事本專業工作滿13年或以上,具備醫藥衛生相關專業大學本科及以上學曆,聘任副高級職務滿5年及以上。

  (3)從事本專業工作滿20年或以上,具備醫藥衛生相關專業大學專科學曆,聘任副高級職務滿5年及以上。

  (4)中醫(藥)師承取得出師證後從事中醫、中藥專業技術工作30年,取得中醫、中藥專業副高級職稱並聘任副主任中醫師、副主任中藥師職務滿5年及以上。

  2.申報副高級職務

  按照國家和省裏相關規定取得與申報專業類別一致的衛生系列中級職務任職資格,並達到以下學曆和專業工作年限條件之一:

  (1)獲醫藥衛生相關專業碩士及以上學位後,聘任中級職務滿2年及以上。

  (2)從事本專業工作滿8年或以上,具備醫藥衛生相關專業大學本科及以上學曆,聘任中級職務滿4年及以上。

  (3)從事本專業工作滿15年或以上,具備醫藥衛生相關專業大學專科學曆,聘任中級職務滿7年及以上。

  (4)中醫(藥)師承取得出師證後從事中醫、中藥專業技術工作25年,聘任主治中醫師、主管中藥師職務滿7年及以上。

  (5)全科醫生取得中級職稱後在農村基層連續工作滿10年,業績突出的,由單位在崗位結構比例內優先推薦,高級職稱評審委員會直接認定副高級職稱。

  第八条 能力业绩要求

  通用能力業績要求

  (一)專業理論知識

  1.申報正高級職務。精通本学科的基础理论和专业知识,系统掌握相关学科知识,能及时跟踪并掌握国内外本专业的新理论、新技术,并应用于工作实践;对本专业领域内的疑难问题有一定的研究能力;能够参与完成远程诊疗、远程医学教学和全科医学生培训带教工作任务。

  2.申報副高級職務。系统掌握本学科的基础理论和专业知识,熟悉相关学科知识,熟悉本专业国内外已开展应用的理论和技术,能将最新技术成果应用于工作实践;具备培养本专业下级医(技)师临床工作的能力。

  (二)專業工作能力

  1、申報正高級職務

  (1)主任醫師

  ①臨床、口腔類別主任醫師

  擔任副主任醫師期間,平均每年參加臨床工作不少于35周。對本專業常見病的預防、診斷、治療方面有豐富的臨床經驗,能熟練正確地救治危重急症;每年爲下級(或同級)醫院專業人員專題授課不少于5次,積極傳播新知識新技術,具有良好的教學組織和領導能力;有帶教主治醫師不少于3名的經曆。

  ②中醫、中西醫結合類別主任醫師

  擔任副主任醫師期間,平均每年參加臨床工作不少于35周。有較豐富的中醫診療實踐經驗,正確運用中醫理、法、方、藥進行辯證論治,在某一專科具有較深造詣;致力于中醫事業傳承創新發展,注重培養中醫人才;每年爲下級(或同級)醫院專業人員專題授課不少于5次,具有良好的教學組織能力和領導能力;有帶教主治醫師不少于3名的經曆。

  ③公共衛生類別主任醫師

  擔任副主任醫師期間,平均每年參加本專業技術工作不少于35周。並保證足夠的時間深入基層和現場。具備有效地組織本地區突發公共衛生事故現場調查和處理能力,對基層起到較強的技術指導作用。主持制定專業工作的中短期工作規劃、協調實施以及效果評價;有較強的教學組織和領導能力,具有對本專業中、高級專業人員的帶教能力。每年爲下級(或同級)公共衛生專業人員講授專題課不少于5次;有培養主治醫師不少于3名的經曆。

  (2)主任藥師

  ①主任藥師

  擔任副主任藥師期間,平均每年參加專業工作不少于35周。具有協助科室領導負責本專業技術管理工作的能力,對下級藥師起到較強的指導作用,並能全面掌握本專業日常工作程序與要求,能參與制定臨床藥物治療方案,積極參與建議臨床科室有效合理用藥,對用藥結果作出准確分析,作出科學報告,並依此提出個體化給藥方案;提供近3年內所在單位醫療管理部門論證、審核的每年5份問題處方的討論、處理意見或報告;參與開發新劑型,能將新技術應用于臨床實踐2項以上;每年爲下級藥師及臨床醫師開展專題講座或授課不少于5次;有帶教主管藥師不少于3名的經曆。

  ②中藥專業主任藥師

  擔任中藥專業副主任藥師期間,每年參加臨床一線工作不少于35周。具有協助科室領導全面負責本專業技術管理工作的能力,能全面指導下級藥師進行藥品調劑、制劑、加工炮制和醫院院內制劑工作;參與開發新劑型,能將新技術應用于臨床實踐2項以上;提供近3年內所在單位醫療管理部門論證、審核的每年5份問題處方的討論、處理意見或報告;每年爲下級(或同級)醫院專業人員專題授課不少于5次;有帶教下級主管藥師不少于3名的經曆。

  (3)主任護師

  擔任副主任護師工作期間,平均每年參加臨床護理、護理管理、護理教學總計不少于35周。能對單位護理隊伍建設、業務技術和組織管理提出積極有效的建議,能組織制定或修訂本專科護理規章制度;負責管理本專科範圍內護理的質量監督與控制工作,及時解決關鍵性問題。具備不少于2個臨床科室的管理經驗,有較強的教學組織和領導能力。每年爲下級(或同級)護理人員開展新技術、新知識專題講座或授課不少于5次;有帶教主管護師不少于3名的經曆。

  (4)主任技師

  擔任副主任技師工作期間,平均每年參加臨床一線工作時間不少于35周。熟悉醫療設備儀器的技術原理,操作技術熟練;能准確地解決本專業中的疑難問題,及時發現並糾正誤差;每年參與對疑難病症討論不少于5次;有較強的教學組織和領導能力,每年爲下級醫技人員開展新技術、新知識專題講座或授課不少于5次;有帶教主管技師不少于3名的經曆。

  2.申報副高級職務

  (1)副主任醫師

  ①臨床、口腔類別副主任醫師

  擔任主治期間,平均每年從事臨床一線工作時間不少于40周。對本專業常見病的預防、診斷、治療方面有較豐富的臨床經驗,掌握及正確應用本專業的各種診斷、治療技術;具有一定的病房及門診醫療組織和管理能力,能參加科室二線值班,門診咨詢及院內會診等工作。任現職近3年內甲級病曆達90%及以上;具有培養本專業下級醫師、進修醫師臨床工作的能力;每年爲下級(或同級)醫院醫師講授專題課至少3次;有帶教3名住院醫師的經曆。

  ②中醫、中西醫結合類別副主任醫師

  擔任主治醫師期間,平均每年參加中醫診療工作時間不少于40周。能正確運用中醫理、法、方、藥進行辯證論治;積極參與中醫事業傳承創新發展,每年爲下級(或同級)醫院專業人員專題授課不少于3次;有帶教下級中醫師不少于3名的經曆。

  ③公共衛生類別副主任醫師

  擔任主管醫師期間,平均每年參加專業工作不少于40周。具有一定的處理突發公共衛生事件現場調查處理工作能力;參與制定專業工作的中短期工作規劃、協調實施以及效果評價;每年參加專題項目、專題工作不少于1項,並單獨撰寫或參與撰寫書面專題工作總結報告2份(前2名完成人);參與組織對基層的技術指導,每年爲專業人員講授專題課不少于3次;有帶教下級專業人員不少于3名的經曆。

  (2)副主任藥師

  ①副主任藥師

  擔任主管藥師期間,平均每年參加臨床一線工作不少于40周。能掌握常用藥品的配伍禁忌、藥品性狀、用法用量;協助上級藥師進行科室業務技術管理的能力,能夠獨立解決本專業疑難技術問題,做好藥品不良反應監測工作;每年參與對臨床用藥的業務指導、處方點評或疑難病症討論,並提供近3年內經所在單位醫療管理部門論證、審核的每年5份解決疑難病症討論或處方點評的材料。每年爲下級藥師及臨床醫師開展專題講座或授課不少于3次;有帶教下級藥師不少于3名的經曆。

  ②中藥專業副主任藥師:

  擔任中級職務期間,每年參加臨床一線工作不少于40周。具有協助科室領導全面負責本專業技術管理工作的能力,能准確指導下級藥師對藥品調劑、制劑、加工炮制和醫院院內制劑工作;提供近3年內經所在單位醫療管理部門論證、審核的每年5份問題處方的討論、處理意見或報告;每年爲下級(或同級)醫院專業人員專題授課不少于3次;有帶教下級中藥師不少于3名的經曆。

  (3)副主任護師

  擔任主管護師工作期間,平均每年參加臨床一線護理、護理管理、護理教學總計不少于40周。熟練掌握本專科常見及疑難、危重病人的護理要點、治療原則,能熟練配合急、危重症病人的搶救;具有一定的護理工作管理能力;具有一定的教學組織能力和本專業初中級專業人員的帶教能力;每年爲下級(或同級)護理人員開展新技術、新知識專題講座或授課不少于3次;有帶教下級護士、進修護士不少于3名的經曆。

  (4)副主任技師

  擔任主管技師工作期間,平均每年參加臨床一線工作時間不少于40周。須熟練操作相應的醫療設備、儀器;參加本專業疑難問題解決,能爲臨床一線提供咨詢服務;每年參與醫療報告的分析總結不少于5次,並提供近3年內經所在單位醫療管理部門論證、審核的每年3份解決疑難病症討論、報告分析的材料。有一定的教學組織和領導能力,每年爲下級醫技人員開展新技術、新知識專題講座或授課不少于3次;有帶教主管技師不少于3名的經曆。

  (三)學術與創新能力要求

  1、申報正高級職務

  申報人應具有較高的科研創新能力:三級及以上醫院(含市州疾控中心)的申報人員應提供本人任職期內發表在統計源期刊上的本專業代表作或在省級學會宣講的學術論文至少2篇;每年參加省級及以上學術交流不少于2次;將國內外最新技術應用于臨床實踐2項以上;面向基層進行新技術推廣運用不少于4次。其他醫療機構的申報人員可提供反映本人學術水平的代表作2篇,將國內外新技術應用于臨床實踐2項以上。

  2、申報副高級職務

  申報人應具有一定的專業理論水平和創新能力:三級及以上醫院(含市州疾控中心)的申報人員應提供本人任職期內發表在統計源期刊上的本專業代表作或在市州級學會宣講的學術論文至少2篇。每年參加市州級及以上學術交流不少于1次;將國內外最新技術應用于臨床實踐1項以上;面向基層進行新技術推廣運用不少于2次。其他醫療機構的申報人員可提供反映本人學術水平的代表作1篇,將國內外新技術應用于臨床實踐1項以上。

  農村基層能力業績要求

  (一)專業理論知識

  1.申報正高級職務。全面掌握本专业基础理论、专业知识和专业技能,熟悉本专业国内发展现状和趋势,了解相关学科的新进展,能吸取新成果并应用于基层实际工作,是本专业在基层的学术技术带头人。

  2.申報副高級職務。

  熟練掌握本專業基礎理論、專業知識和專業技能,了解本專業國內發展現狀和趨勢,了解相關學科的新進展,能吸取新成果並應用于基層實際工作。

  (二)專業工作能力

  1、申報正高級職務。有丰富的基层本专业疾病诊治经验或较强的业务能力,能较好解决基层本专业工作中的复杂问题;在本单位内主持适宜技术推广,解决基层技术难题,并取得良好的医疗服务效果,在当地有较大影响力;具有培养和带教下级专业技术人员的能力;具备较强的临床经验和分析总结能力,能对工作实践经验或本专业实践中问题进行分析总结。

  2、申報副高級職務。有较丰富的基层本专业疾病诊治经验或较强的业务能力,能解决基层本专业工作中的复杂问题;主动参与适宜技术推广,取得较好的医疗服务效果;具有协助培养和带教下级基层专业技术人员的能力;能够主持本院本专业的业务讨论。

  (三)日常履職表現

  1、申報正高級職務。申报人员须完成单位规定的基本医疗、公共卫生、家庭签约服务、健康教育、社区康复、社区护理、社区重点人群保健、社区计划生育指导等专业工作,平均每年在基层卫生健康机构一线工作时间不少于40周,圆满完成规定的业务工作量,群众满意度高。每年在本单位举行本专业专题讲座或培训授课累计5次以上,经常主持门诊病例及病房查房讨论,对下级卫生计生技术人员的病案、专题、诊断报告等进行指导与修改。培养带教5名以上下级专业技术骨干。结合本专业实际,提供具有一定见解的任现职期间本专业典型病案分析或专题技术报告3篇。

  2、申報副高級職務。申报人员须完成单位规定的基本医疗、公共卫生、家庭签约服务、健康教育、社区康复、社区护理、社区重点人群保健、社区计划生育指导等专业工作,平均每年在基层卫生计生机构临床一线工作时间不少于40周,圆满完成规定的业务工作量,群众满意度高;每年在本单位举行本专业专题讲座或培训授课累计3次以上;参与主持本专业门诊病例及病房查房讨论;培养带教3名以上下级专业技术人员。结合本专业实际,提供具有一定见解的现职期间本专业典型病案分析或专题技术报告2篇。

  第九条 破格

  不具備規定學曆,但臨床(專業)業績特別突出,臨床(專業)或技術應用上有重大突破,爲醫療衛生事業做出重大貢獻的專業技術人員,達到規定聘任年限後,經2名正高級同行專家推薦,所在單位公示無異議後,逐級報衛生健康行政部門審核,市州人社(職改部門)核准後,可以逐級破格申報。

  第三章 附 则

  第十条 本条件中关于专业类别的界定如下:

  (一)申報人員現有醫師類職稱的專業類別與所獲得執業醫師資格執業類別不一致的,其現有職稱可作爲申報上一級職稱的依據,但所申報職稱的專業類別須與醫師資格執業類別相一致。申報全科醫學專業的人員要求醫師執業證書執業範圍爲全科醫學。

  (二)申報通用醫師類職稱的專業工作時間從取得醫師執業證書算起,不含執業助理醫師執業時間。農村基層類條件中執業醫師或執業助理醫師從事專業工作時間可以從取得執業助理醫師執業證書算起。從事專業工作時間爲有效執業時間,間斷或中止執業時間不計算在內。

  第十一条 本条件中关于地域、时间的概念界定如下:

  (一)本條件中的農村基層指鄉鎮(不含城鎮)及以下衛生院、社區衛生服務中心(站)、村衛生室以及同類醫療衛生機構。不包含中心城市、縣(市)人民政府所在城鎮的街道、社區範圍內的醫療機構。

  (二)農村基層崗位人員既可以按“通用條件”申報,也可以按“農村基層條件”申報,按照“農村基層條件”評審或全科醫生中級滿10年認定的,僅限于農村基層範圍內使用。

  (三)農村基層條件中從事本專業工作指在鄉鎮及以下醫療衛生機構中累計工作時間。

  (四)本條件中所述所要求的任職年限均按滿實足年限計算,計算時間截止到評委會受理材料截止之日。業績成果、論文等,均應是任現職以來所取得。

  (五)因工作需要,轉換專業技術崗位或到新單位工作,須聘任滿1年以上,年度考核合格的,方可申報評審高一級職稱。

  第十二条 本条件中的有关医疗卫生专业学历或学位的概念界定如下:

  1.是指國家教育和衛生行政部門認可的醫學院校或相關院校畢業的學曆或學位。職後取得的本科及以上學曆,視同達到規定學曆。

  2.學曆(學位)證書上注明“全日制”、“脫産”字樣的,歸爲全脫産類學曆,此類學曆人員聘期須減去學習時間(能提供在職證明材料的除外);學曆(學位)證書上注明“在職”、“函授”字樣的,歸爲在職類學曆,此類人員聘期不受影響。

  第十三条 条件中有关岗位聘任的概念界定如下:

  1.實行事業單位管理的醫療衛生單位,應嚴格按專業技術崗位聘任,申報上一級職務時,相應低一級職務聘任時間應達到規定年限。

  2.本條件所述聘任中級職務指聘任到10-8級崗位,副高級職務指聘任到7-5級崗位。

  3.取得“全科醫學”專業正、副高級職稱後繼續在縣級及以下醫療衛生機構工作者,同等條件下優先聘任。

  第十四条 本条件中有关特定词语或概念的解释。

  1.代表作:本條件所述代表作,指可以反映本人專業學術水平的論文、工作總結等,主編或參編著作、個案報道、綜述、科普性文章等不作爲評審論文對待,不計入量化評分。

  2.年度工作量:是指申報人員完成本專業的工作量。“雙肩挑”人員以及聘用在醫院(含疾控中心)內設機構具有專業技術背景要求、兼職履行管理職責且直接設置爲專業技術崗位的人員,未脫離專業技術工作,近5年每年在一線從事本專業技術工作時間不少于全年工作時間的三分之一,且達到申報高一級職稱聘任年限及業績能力條件的,可以申報相應專業技術職務。

  第十五条 各单位应根据本单位实际,鼓励引导卫生专业技术人员立足于工作一线、艰苦岗位。在同等条件下,长期在急诊、120急救中心、ICU、儿科、产科、精神科等岗位工作的优先;自任现职以来,具有援疆、援藏、援外工作经历或在重大公共事件中表现突出的优先。

  第十六条 通过评审取得的专业技术职务任职资格,必须经过个人申报、部门推荐、各级审核、评委会评审、结果公示、市州职改办发任职资格文、报省人社厅、省卫计委备案等环节,其中任何一个环节发现问题,任职资格都将不予确认。

  凡有下列情況之一者,不得申報評審專業技術職務任職資格。已經取得任職資格,經查實在申報評審期間有下列問題的,可依紀依規撤消其任職資格:

  (一)工作嚴重失職,在重大醫療事故中負主要責任,造成惡劣影響的;

  (二)學曆、資曆、執業資格、下基層服務經曆以及專業技術業績、科研成果等弄虛作假或剽竊他人成果的;

  (三)根據《中華人民共和國刑法》《中國共産黨紀律處分條例》《事業單位工作人員紀律處分暫行規定》等的相關規定,受到刑事處罰、黨紀處分、行政處分、政務處分等,刑期和處分期(含影響期)未滿的。

  (四)申報周期內醫師定期考核不合格,或未完成相應周期醫師定期考核的。

  (五)上一年度或申報年度醫務人員不良執業記分≧12分的。

  第十七条 本条件自下发之日起执行,原《湖北省卫生专业技术职务任职资格申报评审条件(修订试行)》(鄂职改办〔2013〕118号)、《关于开展卫生系列专业技术职务任职资格分类评审试点工作的通知》(鄂职改办〔2015〕124号)、《关于印发<湖北省基层卫生计生专业副高级职务任职资格申报评审条件>的通知》(鄂职改办函〔2014〕101号)停止执行。本条件由十堰市人力资源和社会保障局、十堰市卫生健康委员会按职责分工负责解释。以往有关规定与本条件不一致的,以本条件为准。

相關新聞

鄂ICP備06007886號-5 鄂公网安备 42030202000140 政府網站標識碼:4203000058 網站地圖

主办单位:十堰市人力资源和社会保障局 十堰市人力资源和社会保障信息中心 联系方式:0719-8663245 技术支持:十堰政府網